> ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
ΠΑΝΟΡΑΜΑ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ APP
> ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ
27 – 29 ΜΑΡΤΙΟΥ 2026
16ο ΠΑΝΟΡΑΜΑ
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ & ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ
ΜΕΓΑΡΟ ΜΟΥΣΙΚΗΣ ΑΘΗΝΩΝ
ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ / HR
PANEL
Πώς να εντυπωσιάσεις στη συνέντευξη
Ομιλητές Eκτός Eταιρειών - Χορηγών
Παρασχάκης Πασχάλης
Σύμβουλος Σταδιοδρομίας - EMPLOY EDU | Σύμβουλοι Εκπαίδευσης και Σταδιοδρομίας
Ο κ. Παρασχάκης είναι Φιλόλογος και Σύμβουλος Σταδιοδρομίας με εξειδίκευση στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό και τη Συμβουλευτική Καριέρας. Είναι απόφοιτος του Τμήματος Ιστορίας και Αρχαιολογίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων και κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στον Επαγγελματικό Προσανατολισμό και τη Συμβουλευτική από το Ευρωπαϊκό Πανεπιστήμιο Κύπρου. Δραστηριοποιείται ενεργά στον χώρο της συμβουλευτικής σταδιοδρομίας ως μέλος της EMPLOY EDU | Σύμβουλοι Εκπαίδ [...]
Stoiximan
Ζαφρανά Βασιλική
Talent Acquisition & Development Manager
Η Βασιλική Ζαφράνα ολοκλήρωσε τις προπτυχιακές της σπουδές στο The American College of Greece με πτυχίο Bachelor of Business Administration (BBA) στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (2011-2016). Στη συνέχεια, εργάστηκε στον κλάδο του HR για 5 έτη, αποκτώντας πολύτιμη εμπειρία σε τομείς όπως η συμβουλευτική (Big4), η τεχνολογία και η ναυτιλία τόσο στην Ελλάδα, όσο και στην Αγγλία, προτού διευρύνει τις γνώσεις της με ένα Master of Business Administration (MBA) από το Alba Graduate Business School (2020-2022). Συνολικά με 7 έτη εμπειρίας, η Βασι [...]
Campeón Gaming
Μικαλίδη Ευτυχία
Talent Acquisition & Retention Manager
Eftychia Mikalidi is a Human Resources professional with a background in Business Administration, specializing in Human Resource Management. She brings six years of overall HR experience, including four years dedicated exclusively to Talent Acquisition and talent-related initiatives. Throughout her career, she has focused on attracting and developing talent while supporting organizations in building sustainable and people-centered workplaces. Her professional approach emphasizes the importance of fostering a healthy organizational culture where the human factor remains a top priority. She strongly believes that business success is directly connected to employee wellbeing, engagement, and meaningful professional growth. [...]
Ομιλητές Eκτός Eταιρειών - Χορηγών
Ντόρβα Χριστίνα
HR Manager | Career Coach - OCTANE Management Consultants
Christina Ntorva, with more than 20 years of HR experience, is a well versed HR Professional & Career Coach with an MA in Training and Human Resource Development from University of Warwick, UK, a BA in Psychology and Sociology from the American College of Greece, and Business Coaching from National and Kapodistrian University with merits. For the last 3 years, she has been working as HR Manager in OCTANE Management Consultants. With an overall rich HR exposure in Greece, Cyprus, Bulgaria, Albania, and North Macedonia in numerous private multinational companies, start ups and international humanitarian organizations, she brings valuable experience and insights in Talent Acquisition, Employee Relations, Organisational Development, HR Operations, Compensation & Benefits, Policies & processes, Performance Management, Training & Development, [...]
Cepal Hellas Financial Services S.A.
Ντούβλη Ευαγγελία
Head of Talent Acquisition
Evangelia Douvli is an accomplished HR leader with over 15 years of experience spanning strategic human resources, talent acquisition, and retail operations. She currently serves as Head of Talent Acquisition at Cepal Financial Services, where she leads and develops the recruitment function, designs and implements end-to-end hiring strategies, drives employer branding initiatives, and acts as an HR Business Partner across business units. She has also played a key role in launching performance management systems and employee engagement initiatives. Previously, she held senior Talent Acquisition and Learning & Development roles at PeopleCert and IKEA Headquarters (Fourlis Group), overseeing recruitment and development strategies across three countries and more than 2,000 employees. Her career foundation includes extensive operational leader [...]








